昨日，荆州职业技术学院举办了“2014届毕业生实习业招聘会”，会场人头攒动，123家单位招揽人才，1598名毕业生寻找适合自己的职位。当天的招聘会上，来自长三角、珠三角的企业颇受大学生青睐，近80%的大学生与其签订了意向书。
“僧少粥多”，毕业生供不应求
与全国大学生业“僧多粥少”的严峻形势不同，此次招聘会上，荆州职业技术学院4个院系20个专业的1598名毕业生供不应求，而其中又以园林技术、畜牧兽医、生物技术及应用专业的学生为走俏。“76家企业‘抢’这三个专业的112名学生。”该校校企合作与业处副处长熊家法说，除了以上三个专业的毕业生被‘抢’走外，食品加工与水产养殖的80名非毕业生也已被“预订”完毕，而国际信息技术学院等三个与企业联合办学的院系，其学生也全部由企业自招完毕。
此外，此次招聘会另一大色是招聘岗位与专业对口。“此次招聘会共计有123家企业前来揽才，而这些企业全是学校按照专业设置挑选邀请的。”熊家法介绍说，此次招聘会，学生可以根据自己的专业挑选岗位，如会计专业，学校今年有321名毕业生，而前来招聘的相关企业有32家。“因为工作难找，来之前我放低了求职要求，可没想到结果出乎我的预料，不专业对口，而且还可以对招聘单位进行挑选。”刚刚与一家企业签订了协议的李同学，高兴地对老师说道。
专场宣讲，业人数明显增多
“学校设置了17个分会场，每个企业都有一次集中宣讲的机会，让企业与学生面对面。”熊家法说，以往学校招聘会大都是“摆台”式，学校提供一个大场地，招聘单位全部集中在一起，这样既不利于学生求职，也不利于企业招聘。另外，由于企业不能展开宣传，影响了招聘效果。而这次专场招聘会，则是由企业在教室里进行宣讲，宣传企业情况、展示企业形象，学生们可当场提问，对企业的薪资待遇、办公环境、远景发展进行了解，“这些措施的实施，也确实达到了预期效应，同学们求职更加积，业人数明显增多。”
前来招聘的123家企业，主要来自长三角、珠三角。该校1598名毕业生更倾向于长三角与珠三角的企业，荆州本地企业遇冷。“学生填写的意向书中50%是长三角、35%是珠三角、15%选择湖北。”熊家法介绍说，这主要是因为长三角与珠三角地区的企业，薪资待遇大都在3000元至6000元，而本地企业有2000元。此外，这些外地企业的福利待遇也明显优于荆州，如购买五险一金、提供食宿等。为重要的是，不少本地企业的招聘岗位与学生的专业不对口。
熊家法表示，已与企业签订协议的毕业生，不久后便可去企业实习业。如果在6个月后，不愿在那儿业，也可选择离开，到时学校会根据情况再次组织招聘会，“以往，这样的情况不足20%，今年相信也不会太多，学校会与企业、学生对接，实行跟踪服务。”
